본 약관에서 사용하는 용어에 대한 정의는 아래와 같습니다.

1. "사이트"라 함은 회사가 “회원”에게 서비스를 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보 통신 설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 회사가 운영하는 다음 웹사이트를 말합니다.
   ※ https://www.gamescout.co.kr
2. "개인회원(이하 “회원”이라 함)이라 함은 서비스이용을 위해 “회사”의 이용약관에 동의하거나 연동 된 서비스에 따라 "회사"와 이용계약을 체결하고 "회사"가 제공하는 "서비스"를 이용하는 개인을 말합니다.
3. "기업회원”이라 함은 서비스이용을 위해 “회사”의 이용약관에 동의하거나 연동 된 서비스에 따라 "회사"와 이용계약을 체결하고 "회사"가 제공하는 "서비스"를 이용하는 기업을 말합니다.
4. "비회원"이라 함은 서비스이용을 위해 “회사”의 "서비스"에 접속하여 이 약관에 따라 "회사"와 이용계약을 체결하지 않고 "회사"가 제공하는 "서비스"를 이용하는 개인과 기업을 말합니다.
5. “서비스”라 함은 이용자가 회사가 운영하는 “사이트” 또는 어플리케이션을 통하여 회원가입과 회원정보, 경력정보 등의 정보를 등록하고 관리할 수 있으며 채용관련 정보수집, 채용활동, 채용제안, 커뮤니케이션 등의 기능과 회원이 등록한 다양한 정보를 데이터베이스화하여 맞춤형 기업채용 정보 제공, 채용정보 제안, 채용정보 관련 문의, 기업에서의 경력 내용 및 프로필 리뷰, 기업 채용제안 등 사이트를 통해 제공하는 모든 정보와 서비스를 의미합니다.
6. "ID"라 함은 “회원”의 서비스 이용과 “회원”의 식별을 위해 “회원”이 입력 혹은 등록한 전자메일 주소 또는 “회원”이 문자,숫자,특수문자의 조합을 말합니다.
7. "비밀번호"라 함은 “서비스”를 이용하려는 사람이 “ID”를 부여 받은 자와 동일인임을 확인하고 “회원”의 권리와 이익을 보호하기 위하여 “회원”이 지정한 문자 또는 문자와 숫자의 조합을 말합니다.
8. "프로필"이라 함은 “서비스” 이용을 위해 “회원”이 등록한 이름, 회사명, 부서, 직책, 담당업무내용, 이미지, 연락처(휴대 및 유선 전화번호, 전자메일), 주소 등 “서비스”의 항목에 입력되는 정보와 이미지를 말합니다.
9. "유료서비스"라 함은 "서비스" 중 "회사"가 유료로 제공하는 각종 서비스를 의미합니다.
10. “리크루터”라 함은 “회사”가 승인하여 “사이트”를 접속 권한을 부여한 자로써 “회원”의 개인정보 및 프로필을 검색하고 적합한 채용제안, 채용안내, 상담 등 채용에 관련된 행위를 할 수 있는 자를 말합니다.

1. “회사”는 이 약관의 내용과 상호, 대표자의 성명, 영업소재지, 연락처, 사업자등록번호, 등을 ”회원”이 알 수 있도록 “서비스” 초기화면에 게시 또는 기타의 방법으로 ”회원”에게 공지합니다.
2. “회사”는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
3. "회사"가 약관을 개정할 경우에는 개정사유 및 적용일자를 명시해야 하고 현행약관과 함께 개정약관의 적용일자 7일 전부터 적용일자 전일까지 공지해야 합니다. 단 "회원"의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 개정의 경우 적용일자 30일 전부터 공지해야 합니다.
4. “회원”은 변경된 약관에 대해 거부할 권리가 있습니다. “회원”은 변경된 약관이 공지된 지 15일 이내에 거부의사를 표시할 수 있습니다. “회원”이 거부하는 경우 “서비스” 제공자인 “회사”는 15일의 기간을 정하여 “회원”에게 사전통지 후 당해 “회원”과의 계약을 해지할 수 있습니다. 만약, “회원”이 거부 의사를 표시하지 않거나, 전항에 따른 시행일자 이후에 "서비스"를 이용하는 경우에는 개정약관에 동의한 것으로 간주합니다.

1. 본 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기 통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따릅니다.
2. “회원”이 “회사”와 개별계약을 체결하여 “서비스”를 이용하는 경우 개별계약이 우선입니다.

1. 회사”는 “회사”의 서비스를 이용하려는 자가 본 약관과 개인정보처리방침의 내용에 대하여 “확인” 또는 “동의” 버튼을 누르는 경우 서비스 이용에 대한 신청과 본 이용약관에 동의한 것으로 간주합니다.
2. "회사"는 "회원"이 제1항에 따라 전문기관을 통한 실명확인 및 본인인증을 요청할 수 있으며 "회원"은 본인인증에 필요한 이름, 생년월일, 연락처, 이메일 등을 제공하여야 합니다.
3. "회원"이 회원가입 절차를 완료한 경우 "회사"가 사이트, 웹, 전자메일 등을 이용하여 “회사”가 정한 방법에 따라 "회원"에게 통지함으로써 이용계약이 성립됩니다.
4. “회원”의 이용계약 신청을 외부연계 계정을 이용할 경우에는 본 약관과 개인정보처리방침, 서비스 제공을 위해 "회사"가 "회원"의 외부 서비스 계정 정보 접근 및 활용에 "동의" 또는 "확인" 버튼을 클릭하면 "회사"가 사이트 또는 사이트, 웹, 전자메일 등을 이용하여 "회원"에게 통지함으로써 이용계약이 성립됩니다.

1. “회사”와 “회원” 사이의 “서비스” 이용신청은 “서비스”를 이용하고자 하는 자(이하 “이용신청회원”이라 함)약관과 개인정보처리방침의 내용에 대한 동의를 한 다음 회원가입 신청을 하고, 그에 대해 "회사"가 이용 승낙을 함으로써 체결됩니다.
2. “회사”는 “이용신청회원”의 신청에 대하여 서비스 이용을 승낙하는 것을 원칙으로 합니다. 다만, “회사”는 다음 각 호에 해당하는 경우에 대하여는 승낙을 거절하거나 사후에 “이용계약”을 해지할 수 있습니다

   1) “이용신청회원”이 이전에 이 약관에 의해 회원자격을 상실한 적이 있는 경우

   2) 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용하여 신청한 경우

   3)“이용신청회원”의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능 한 경우 또는 “회사”가 “서비스”를 제공할 수 없는 사유가 있는 경우

   4) 허위의 정보를 기재하거나, “회사”가 제시하는 내용을 기재하지 않은 경우

   5) 만 14세 이상이 아닌 경우

3. “회사”는 다음 각호에 해당하는 경우 “이용신청회원”에 대한 제한 사유가 해소될 때 까지 승낙을 유보할 수 있습니다.

   1) “회사”의 설비 부족 또는 기술상 어려움이 있거나 회사”의 합리적인 사유가 있는 경우

4. “회사”는 “서비스” 관련 장비나 설비의 부족, 장애 또는 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 승낙을 유보할 수 있습니다.
5. “회사”가 제5조 이용계약의 성립 조항에 의해 가입신청에 대한 승낙을 거절 또는 유보하거나 “이용계약”을 해지한 경우, “회사”는 그 사실을 “가입신청회원”에게 웹 또는 전자메일 등을 통해 알리도록 합니다.
6. “회사”는 회사정책에 따라 “회원”을 구분 또는 선별하여 이용 가능한 서비스 기능 등을 세분하여 이용에 차등을 둘 수 있습니다.

1. 회사"는 제2조 5항의 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같습니다.

   1) 개인정보 및 프로필 등록

   2) 개인정보 및 채용정보 검색

   3) 채용공고 게재

   4) 채용공고 문의 및 답변

   5) 온라인 입사지원 및 진행상황, 결과 안내

   6) 채용 제안 및 문의

   7) 구직 및 구인 관련 제반 서비스

   8) 회원 및 이용자간의 커뮤니케이션을 위한 서비스

   9) 회원 및 이용자 이용 내역 및 현황 정보 제공

   10) 기업회원에게 프로필 정보 제공 및 채용 제안

   11) 정보 게재 및 노출, 자료 거래에 대한 서비스

   12) “회사”가 추가로 개발하거나 제휴계약을 통해 “회원”에게 제공하는 서비스 일체

2. “회사”는 임의적으로 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 추가, 중단, 변경내용을 사이트 또는 전자메일 등의 방법으로 회원에게 공지해야 합니다.

1. "회사"는 특별한 사유가 없는 한 연중무휴, 1일 24시간 서비스를 제공합니다. 단, "회사"는 서비스의 종류에 따라 제공 서비스 일부에 대하여 별도로 이용시간을 정할 수 있으며, 이 경우 "회사"는 사전에 "회원"에게 관련 내용을 공지 또는 통지합니다. 단 “회사”가 사전에 통지할 수 없는 경우 사후 통지 할 수 있습니다.
2. “회사”는 다음 각호에 해당하는 경우 서비스를 중지할 수 있습니다.

   1) 유지보수 및 설비보수, 서비스 운영에 문제가 되는 상황이 발생되어 서비스 중지가 필요하다고 판단되는 상황

   2) 기간통신사업자 또는 클라우드 서비스 등 통신 및 설비 제공업체가 서비스를 중지한 경우

1. "회원"이 회원가입 또는 프로필 작성 및 수정시 희망한 형태로 프로필을 노출 합니다. 단 " 회원"이 프로필의 공개/비공개 지정 여부를 자유롭게 선택할 수 있습니다.
2. "회사"는 "회원"이 프로필 공개를 선택했을 경우, “기업회원”, ”리쿠르터”의 프로필 열람을 동의한 것으로 간주하며 "회사"는 “회사소속 리쿠르터” 및 “기업회원”에게 무료/유료의 프로필 열람 서비스, 채용제안 서비스 등의 관련서비스 제공할 수 있습니다. 단 전자메일과 휴대전화번호는 “회사”의 서비스의 정책에 따라 제공여부를 결정할 수 있습니다.
3. "회사"는 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링 용도로 "사이트" 운영자가 프로필 정보를 열람 할 수 있습니다.

1. "회원"가입 및 프로필 등록은 무료로 제공합니다. 단, 기업회원, 헤드헌터 등 사이트에 방문 한 기업과 이용자에게 본인의 프로필을 보다 적극적으로 노출시키기 위한 유료옵션 등과 “기업회원”에게 채용제안, 회원검색 등은 유료로 제공되며 회원 가입과 기본 무료 서비스 외 유료 서비스를 이용하기 위한 별도의 서비스는 유료로 제공될 수 있습니다.
2. "회사"는 유료서비스를 제공할 경우 사이트에 요금에 대한 사전 공지를 하여야 합니다.
3. "회사"는 유료서비스 이용금액을 서비스의 기간 및 종류에 따라 예고 없이 변경할 수 있으며 변경 이전에 적용 또는 계약한 금액은 소급하여 적용하지 않습니다.
4. "회원" 사유 의해 결재한 유료서비스를 취소하는 경우, 정부가 고시하는 '디지털콘텐츠 이용자보호지침'에 따라 "회사"는 본 지침이 제시하는 범위 내에서 환불 수수료를 부과할 수 있다.

1. “회사”는 다음 각호에 해당하는 경우 서비스의 제공을 중지할 수 있습니다.

   1) 설비의 보수 등 “회사”가 서비스 중지가 필요하다 판단하고 “회원”들에게 사전 통지한 경우

   2) 기간통신사업자 또는 장비제공업체 등의 서비스 제공이 중지된 경우

   3) 기타 불가항력적인 사유에 의해 서비스 제공이 불가능한 경우

1. "회사"는 "회원"에게 서비스 사용에 필요하거나 “회원”에게 유익하다 판단되는 다양한 정보를 전자메일 또는 서신우편, 사이트 등을 통해 제공할 수 있습니다.
2. "회사"는 제공하는 서비스와 관련된 다양한 정보 또는 광고를 사이트, 서비스 화면, 전자메일 등을 통해 게재할 수 있으며, 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 수신거절을 "회사"에게 할 수 있습니다.
3. "회사"는 서비스상에 게재된 또는 서비스를 통한 광고를 게재한 광고주의 판촉활동에 "회원"이 참여하거나 교신 또는 거래로 인해 발생하는 모든 손실과 손해에 대해 책임을 지지 않습니다.
4. 본 서비스의 "회원", ”기업회원”은 서비스 이용 시 노출되는 광고에 동의하는 것으로 간주합니다.

1. "회원"이 입력한 모든 정보는 게시와 동시에 “회사”가 사용권리를 획득하게 되며 채용정보 및 관련 통계 자료 등으로 활용될 수 있으며 해당 자료는 언론 및 기업, 개인에게 배포될 수 있습니다. 단 활용되는 정보는 개인 신상정보나 식별 정보는 제외해야 합니다.
2. "회사"는 '사이트'의 서비스를 통해 기업에 지원한 "회원"의 프로필 열람 여부, 진행상황 및 지원 결과 등을 “회원”에게 제공 할 수 있으며 이와 관련된 통계데이터를 "회원" 및 “기업” 등에 에게 제공하거나 마케팅 목적으로 외부에 공개할 수 있습니다. 단 개인정보 및 식별정보는 제외합니다.
3. "사이트"에서 정당한 절차를 거쳐 “기업회원”이 열람한 “회원”의 이력서 정보는 해당 기업의 채용목적으로만 사용할 수 있으며 해당 정보를 출력 및 복사한 경우 개인정보보호에 대한 책임은 출력 및 복사한 당사자에게 있으며 정보통신부 고시 제2005-18호(개인정보의 기술적 관리적 보호조치 기준)에 따른 책임을 가집니다.

1. "회사"는 지속적, 안정적으로 서비스를 “회원”에게 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 합니다.
2. 천재지변 등 “회사”가 예기치 못한 상황으로 서비스가 중단될 경우 자료의 복구나 정상적인 서비스를 위해 “회사”는 최선을 다할 의무를 집니다. 단 이에 대한 손해에 대해서는 책임을 “회사”가 가지지 않습니다
3. "회사"는 "회원"의 서비스 불만사항이 접수 받는 경우 신속하게 처리해야 하며, 신속한 처리가 어려운 경우 그 사유와 계획에 대하여 사이트 또는 기타 방법으로 "회원"에게 알려야 합니다.
4. "회사"는 유료 결제 관련 정보를 1년 이상 보존해야 합니다. 단, 회원 자격이 없는 회원의 자료는 예외로 합니다.
5. "회원"의 개인 정보 및 프로필 정보를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 사용할 경우 "회원"의 동의를 얻어야 한다

1. “회원”은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 “회사”가 통지하는 사항을 준수하여야 하며, “회사”의 업무에 방해되는 어떠한 행위도 해서는 안됩니다.
2. “회원”은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 “회사”의 사전 서면 동의 없이 복사, 복제, 번역, 방송 및 기타 기타의 어떠한 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.
3. “회원”은 본 서비스를 기업정보 확인 및 건전한 취업, 채용 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 다음 각 호의 행위를 해서는 안 됩니다.

   1) 타인의 개인정보 도용 또는 허위 개인정보 이용하는 행위

   2) 타 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위

   3) 범죄행위을 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위

   4) 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위

   5) 타인의 지적재산권 등의 권리를 침해하는 행위

   6) 서비스에 대한 해킹행위 또는 바이러스의 유포 행위

   7) 광고성 정보 등 일정한 내용을 계속적으로 전송하는 행위

   8) 사실이 확인되지 않은 정보 기재 및 타인 개인 신상 정보 공개하는 행위

   9) 안정적인 서비스의 운영에 지장을 주거나 줄 우려가 있다고 판단되는 행위

   10) 본 사이트의 정보 및 서비스를 이용한 영리행위

   11) “회사”의 사전 동의 없이 본 사이트에서 작성된 정보를 사이트로부터 추출할 수 있는 크롤링, 기타 복제 등 모든 유형의 행위

   12) 선량한 풍속, 기타 사회질서를 해하거나 사회 이슈에 대한 심각한 논쟁 등의 행위

   13) 허위 이력사항 및 정보를 기재하는 행위

4. “회원”이 신청한 유료서비스는 등록 또는 신청과 동시에 “회사”와 채권, 채무 관계가 발생하며, “회원”은 이에 대한 요금을 지정한 기일 내에 납부해야 합니다.
5. “회원”이 결제 수단으로 신용카드를 사용할 경우 비밀번호 등 정보 유실 방지는 “회원” 본인이 관리해야 합니다. 단, “사이트”의 결함에 따른 정보유실의 발생에 대한 책임은 “회원”의 의무에서 제외됩니다.

1. “회원”은 “서비스”의 이용 및 “회원”의 정보보호, 서비스 이용안내 등을 위하여 ”회원”이 전자메일 주소 또는 문자와 숫자의 조합으로 선정하고 “회사”가 사용을 승인합니다. 단 “회사”는 “회원ID”의 내용이 반사회적이거나 미풍양속을 해칠 우려가 있고 운영자로 오인할 우려가 있는 등의 경우에는 해당 ID의 사용을 거부하거나 제한할 수 있습니다.
2. “회사”는 계정정보를 통하여 당해 “회원”의 “서비스” 이용가능 여부 등 제반 “회원” 관리 업무를 수행합니다.
3. “회원”은 자신의 계정정보를 관리자의 주의의무를 다하여 관리하여야 합니다. 이를 위반함으로써 발생하는 손해에 대하여는 “회원”에게 책임이 있습니다.
4. “회원”은 “회사”가 정한 기준에 맞추어 자유롭게 “비밀번호”를 정할 수 있으며, 정해진 “비밀번호”는 “회원”이 원하는 경우 언제든지 변경이 가능합니다.
5. “회원”은 “비밀번호”에 대한 보호 및 관리 책임을 가지게 됩니다. “회사”는 보안 등을 이유로 “회원”에게 정기적 또는 비정기적으로 “비밀번호”의 변경을 권고할 수 있습니다

1. “회원”으로 가입하여 “서비스”를 이용하고자 하는 이용자의 경우 전자메일, 휴대폰 번호 등의 정보를 제공하고, 휴대폰 또는 전자메일 인증을 하여야 합니다.
2. 이용자가 제1항에서 정한 인증을 거치지 않은 경우 “서비스” 이용이 제한될 수 있으며, 실명으로 등록하지 않은 “이용자” 또는 “회원”은 본 “서비스” 이용에 관하여 일체의 권리를 주장할 수 없습니다.
3. 타인의 명의를 도용하여 “회원”가입을 한 “회원”의 “회원ID”는 삭제되며, 그 “회원”은 관계 법령에 따라 처벌을 받을 수 있습니다.

1. “회사”는 관계 법령이 정하는 바에 따라 회원의 개인정보를 보호하기 위하여 노력합니다. “회원”의 개인정보 보호 및 사용에 대해서는 “회사”가 별도로 고지하는 개인정보처리방침에 따릅니다.
2. “회사”는 “회원”의 귀책사유로 인하여 노출된 “회원”의 계정정보를 포함한 모든 정보에 대해서는 일체의 책임을 지지 않습니다.

1. "회원"은 자유롭게 “회사”에 탈퇴를 요청할 수 있으며, 탈퇴 요청은 “help@gamescout.co.kr”을 통해 할 수 있습니다.
   단, 탈퇴요청 방법은 “회사”가 변경할 수 있으며 변경시에는 이를 “사이트”에 공지하여야 합니다.
2. “회사”는 다음 각 호의 경우 “회원”의 사전 동의없이 회원가입해지나 프로필 삭제 조치 등을 할수 있습니다.

   1) 약관에서 규정한 회원의 의무를 이행하지 않았을 경우

   2) 유료서비스 사용자의 경우 이용 요금을 납부하지 않았을 경우

   3) 본 서비스의 정보를 무단 수집 및 활용한 경우

   4) 타인의 명의 도용, 거짓사실 유포, 사실과 다른 정보 유포 등 행위를 한 경우

   5) “회사” 및 본 서비스 명예를 훼손하였을 경우

3. "회사"는 회원 가입해지 및 탈퇴되더라도 제 13조 1항에 근거하여 작성된 정보 또는 게시물은 삭제되지 않거나 “회사”의 판단에 의해 정해집니다.
4. "회사"의 책임에 의해 서비스가 중단되어 정상적으로 “회원”이 결재완료 된 유료 서비스를 이용하지 못한 경우 "회원"은 본 서비스의 해지를 요청할 수 있으며 "회사"는 해지일까지 이용일수를 1일 기준금액으로 계산하여 이용금액을 공제 후 환급합니다.
5. "회원"이 1년 동안 사이트를 이용하지 않은 경우, “회사”는 "회원 아이디"를 "휴면계정"으로 정할 수 있으며 계정의 이용을 중지할 수 있습니다. 단 "회사"는 "휴면계정 처리 예정일"로부터 30일 이전에 해당사실을 전자메일, 서면, SMS, 사이트 공지의 방법중에 하나의 방법으로 사전 통지합니다. 휴면계정 해제는 “회원”본인이 “회사”가 정한 절차와 방법에 의해 해제 가능합니다.

1. 회원정보는 "회원"이 등록한 개인정보 및 프로필 내용 등 전체를 말하며, 게시물은 “회원”이 사이트에 작성하거나 업로드한 자료 전체를 칭합니다.
2. "회원"이 작성한 회원정보와 게시물은 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 해당 내용이 사실이 아니거나 부정확 또는 허위 내용으로 작성되어 발생하는 모든 책임은 "회원"에게 있습니다.
3. 회원정보와 게시물 내용의 관리와 작성은 "회원"이 직접 해야 하며 위탁 또는 대행관리를 통하더라도 자료내용의 책임은 "회원"에게 있으며 "회원"은 수시로 해당 내용을 확인하여 관리해야 합니다.
4. "회사"는 "회원"이 작성한 회원정보 및 게시물이 사회적으로 문제를 야기 할 수 있거나, 명백 거짓이거나, 선정적이거나, 서비스에 안 좋은 영향을 끼친다고 판단될 경우 이를 언제든지 수정 또는 삭제 할 수 있습니다.
5. "회원"이 등록한 회원정보 또는 게시물로 인해 타인 또는 기업으로부터 허위사실 및 명예훼손 등의 사유로 삭제 요청이 접수된 경우 "회사"는 "회원"에게 사전 통지 없이 본 자료를 삭제할 수 있으며 삭제 후 메일 등의 방법으로 통지할 수 있습니다.

1. "회사"는 유료 이용요금에 대한 오류가 있는 경우에 정정 또는 조정해야 합니다.
2. 정상 유료이용금액을 초과하여 받은 요금은 반환해야 합니다. 이때 “회원”과 협의하여 반환 방식을 협의하여 진행합니다. 단 요금 체납이 있는 경우 체납 금액을 공제하고 반환하여야 하며 별도의 “회원”과의 협의가 힘든 경우 다음달 청구 요금에서 반환 금액을 제하고 청구하는 방식으로 진행합니다.

1. "회사"가 "회원"가입과 관련하여 취득한 "회원"의 개인신용정보를 타인에게 제공하거나 활용 하고자 할 때에는 신용정보이용 및 보호에 관한 법률 제23조의 규정에 따라 사전에 그 사유 및 해당기관 또는 업체명 등을 밝히고 해당 "회원"의 동의를 얻어야 합니다.
2. 본 서비스와 관련하여 "회사"가 "회원"에게 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률에 따라 타인에게 제공 활용에 동의를 얻은 경우 "회원"은 "회사"가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 "회원"의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용, 공공기관에서 정책자료로 활용되도록 정보를 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

1. "회사"가 본 약관의 책임과 의무에 대한 규정 위반 행위로 "회원"에게 손해를 입히거나 손해가 발생한 경우 "회사"는 그 손해를 배상해야 합니다.
2. "회사"가 고의적으로 사실과 다른 정보를 작성하거나 위조하여 제공한 정보로 인해 "회원"이 손해를 입었을 경우에 "회사"는 그 손해를 배상해야 합니다. 단 “기업회원” 또는 다른”회원”이 작성한 정보나 게시물로 인한 손해는 “회사”가 책임을 가지지 않습니다.
3. "회원"이 본 약관의 규정에 위반하여 "회사" 및 제3자에게 손해를 입히거나 "회원"의 행위로 인하여 "회사" 및 제3자에게 손해를 입힌 경우에는 "회원"은 그 손해를 배상하여야 합니다.
4. 개인회원, 기업회원의 귀책사유로 "회원"의 손해가 발생한 경우 "회사"는 이에 대한 배상 책임을 가지지 않습니다.

1. "회사"와 "회원"은 서비스와 관련하여 발생한 분쟁을 원만하게 해결하기 위하여 필요한 노력을 하여야 하며 이러한 노력에도 불구하고 동 분쟁에 관한 소송은 "회사"의 주소지 관할법원으로 합니다.